Human Design
Das Rechte Kreuz der Sphinx
Das Wichtigste
- Kreuzart
- Rechtes Kreuz
PersönlichkeitssonneTor 7: Das Tor der Rolle des Selbst (G-Zentrum)
PersönlichkeitserdeTor 13: Das Tor des Zuhörers (G-Zentrum)
DesignsonneTor 2: Das Tor des Höheren Wissens (G-Zentrum)
DesignerdeTor 1: Das Tor des Selbstausdrucks (G-Zentrum)
Gleicher NamePersönlichkeitssonne im Tor 1, 2 oder 13
Eine Gruppe vertraut dem Menschen mit diesem Kreuz ihren Weg an, und manche ihrer Mitglieder sagen ihm danach unter vier Augen, was sie in der Besprechung verschweigen. Im Design stehen ein Kurs, der nichts zu beweisen hat, und eine erkennbare Art, die ihm bleiben, gleich in welcher Gruppe.
Eine Rolle ohne feste Stimme
Das Tor 7 bindet die Rolle des Führenden an die Anerkennung durch die Gruppe: Weder ein Titel noch ein definiertes G-Zentrum fügen ihr etwas hinzu. Das Kreuz gibt dieser Rolle allerdings keine feste Stimme. Das harmonische Tor der 7, das Tor 31, das Tor des Führens, liegt im Kehlzentrum, außerhalb der vier Tore.
Enthält das Chart auch die 31, führt ihr Kanal, der 7-31, der Kanal des Alpha, vom G-Zentrum bis zum Wort; die Rolle erhält Worte, die die Gruppe im Gedächtnis behält. Ohne dieses Tor führt die Person durch ihre Vorschläge, ohne eigene Formel.
Ein Plan für den Schulhof
Zwei Jahre lang sind die Aufsichtspersonen der Schule in Lorient dem Pausenhofplan gefolgt, den Ghislaine vorgeschlagen hatte, die für das Schulleben zuständige Erzieherin: eine ruhige Ecke unter dem Vordach, die Bälle auf der anderen Seite des Zauns. Niemand hatte ihn ihr auferlegt; das damalige Team hatte sie darum gebeten und ihn dann übernommen.
Zu Beginn des letzten Schuljahres hat die Hälfte der Aufsichtspersonen gewechselt. Die Neuen haben die Bälle wieder unter das Vordach gelassen. Ghislaine hat ihren Plan nicht verteidigt: Der Platz, den man ihr eingeräumt hatte, ist mit dem Team gegangen, das ihn ihr gegeben hatte. Ihre Anwesenheitslisten dagegen erkennt man noch immer an ihren freihändig gezogenen Spalten.
Ein anerkannter Platz, ein eigener Weg
Eine Gruppe findet bei diesem Menschen eine Richtung, ohne um den ersten Platz streiten zu müssen: Die 7 schlägt einen Weg vor, wenn man ihn sucht. Die 13 in der Persönlichkeitserde fügt hinzu, was die Mitglieder nur unter vier Augen sagen.
Die 2 und die 1 im Design lassen ihm einen Kurs, den keine Meinung von außen festlegt, und eine Art, die das, was er tut, kennzeichnet. Keines der beiden hängt von der Gruppe ab, die ihn anfragt.
Führen, ohne gefragt worden zu sein
Wer den Platz des Führenden einnimmt, bevor eine Gruppe ihn angeboten hat, verschließt ihn sich. Ein Projektor wartet auf die Einladung, ein Generator auf etwas, worauf er antworten kann; ohne sie verpufft der Vorschlag der 7, auch wenn er richtig ist.
Die Rolle kann auch auf den Kurs übergreifen. Von allen Seiten angefragt, schiebt die Person ihre eigenen Entscheidungen auf und lebt den Weg der Gruppen, als wäre es ihr eigener. Beim rechten Kreuz ist von einem persönlichen Schicksal die Rede: Andere zu führen ersetzt es nicht.
Für Sie, für andere
Für Sie
An den Tagen, an denen niemand Sie bittet zu führen, kümmern Sie sich um Ihren eigenen Weg; eine Gruppe, die Sie braucht, findet zurück.
Für andere
Sagen Sie in einem Team, das eine Kollegin mit diesem Kreuz bereits führt, vor allen, was Sie von ihr erwarten, und sagen Sie auch, wenn Sie nichts mehr von ihr erwarten. Was Sie ihr anvertrauen, verpflichtet sie nicht zum Schweigen: Bitten Sie darum, wenn Sie das wollen.
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Die beiden anderen Kreuze mit der Persönlichkeitssonne im Tor 7: Das Profil entscheidet über die Kreuzart.
Häufige Fragen zum Rechten Kreuz der Sphinx
Braucht man einen Titel, um zu führen?
Nicht mit dem Tor 7: Der Platz wird je nach Gruppe vergeben und wieder entzogen, in einer Familie wie in einer Abteilung. Ein offizieller Posten fügt ihm nichts hinzu und ersetzt ihn nicht.
Kommen die vertraulichen Mitteilungen aus der Rolle des Führenden?
Sie kommen aus einem anderen Tor. Die Persönlichkeitserde liegt hier im Tor 13, dem Tor des Zuhörers, das ungefragte Erzählungen empfängt, wie auch immer das G-Zentrum definiert ist; die Rolle der 7 hingegen hängt an der Gruppe.
Was bleibt der Person, wenn die Gruppe wechselt?
Ihr Weg und ihre Art. Der Platz des Führenden geht mit der Gruppe, die ihn anvertraut hatte; die 2 in der Designsonne und die 1 in der Designerde bleiben von einem Team zum anderen dieselben.
Kann man die Rolle ablehnen, die eine Gruppe anvertraut?
Ja. Das Tor beschreibt einen angebotenen Platz, keine Pflicht, ihn einzunehmen; an einem Tag, an dem sie nicht verfügbar ist, kann die Person die Gruppe ihren Weg ohne sie suchen lassen.
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