Human Design
Das Linke Kreuz der Herausforderung
Das Wichtigste
- Kreuzart
- Linkes Kreuz
PersönlichkeitssonneTor 1: Das Tor des Selbstausdrucks (G-Zentrum)
PersönlichkeitserdeTor 2: Das Tor des Höheren Wissens (G-Zentrum)
DesignsonneTor 4: Das Tor des Formulierens (Ajna-Zentrum)
DesignerdeTor 49: Das Tor der Prinzipien (Solarplexus-Zentrum)
Gleicher NamePersönlichkeitssonne im Tor 2
Gleiche ToreDas Juxtapositionskreuz des Selbstausdrucks, Persönlichkeitssonne im Tor 1; Das Juxtapositionskreuz des Fahrers, Persönlichkeitssonne im Tor 2
Eine Art, Dinge zu tun, erkennt man, bevor sie erklärt wird; danach arbeitet das Denken daran, sie in eine Formel zu fassen. Was aus dem Instinkt heraus geschah, wird schließlich ausgesprochen und dann zur Regel für diejenigen, die um den Menschen herum leben oder arbeiten, auf die Gefahr hin, dass es zu früh niedergeschrieben wird.
Ein einziges Tor in einem Motorzentrum
Nur ein Tor des Kreuzes liegt in einem Motorzentrum: das Tor 49, das Tor der Prinzipien, im Solarplexus-Zentrum. Die Regeln, die es aufstellt, folgen daher einer Welle; auf dem Hoch der Stimmung verkündet, kann eine Regel im Tief übertrieben wirken, ohne dass sich ihr Inhalt geändert hat.
Die 49 definiert dieses Zentrum nur zusammen mit ihrem harmonischen Tor, dem Tor 19, dem Tor der Ansprüche. Wäre ihr Kanal, der Kanal 19-49, der Kanal der Synthese, der einzige im Chart, dann wäre der Typ Projektor, mit emotionaler Autorität.
Das Profil ordnet diese Variante den linken Kreuzen zu: laut Human Design ein transpersonales Karma. Um sein Ziel zu erreichen, braucht ein Mensch mit dieser Kreuzart die anderen.
Eine Faltung, die das Rezept nicht verrät
Auf den Fotos, die Touristen veröffentlichen, erkennt man die Galettes des Hauses noch vor dem Ladenschild: Der Rand ist eckig umgeschlagen, während die ganze Straße ihn rund faltet. Bertrand führt diese Crêperie in Quimper seit zwanzig Jahren und hat die Faltung nie geändert.
Im Frühjahr bat ihn ein Reiseführerverlag um seine Methode in zehn Zeilen. Er verbrachte einen Abend damit, sie aufzuschreiben: Hitze der Platte, Ruhezeit des Teigs, genauer Moment des Faltens. Sein Stellvertreter hielt sich Wort für Wort daran. Die Galettes waren gut; kein Stammgast hätte sie auf einem Foto erkannt.
Dem Team hat er nur einen einzigen Grundsatz auferlegt, verkündet am ersten Tag jeder Saison: Das Personalessen wird im Sitzen und gemeinsam eingenommen, vor dem ersten Gast. Eine Saisonkraft protestierte. Der Grundsatz hielt. Im folgenden Sommer war sie es, die ihn den Neuen erklärte.
Von der Geste zur Anleitung
Was ohne Worte geschah, kann auf jemand anderen übergehen. Die 4 in der Designsonne gewinnt aus einer Art, Dinge zu tun, Anweisungen, denen ein Stellvertreter in Abwesenheit des Urhebers folgt; sie geben nicht alles weiter, aber genug, damit eine Werkstatt läuft. Die Richtung der 2 bleibt außerhalb jeder Anweisung.
Die Prinzipien der 49 vervollständigen diese Weitergabe. Erst festgelegt, wenn die Welle abgeklungen ist, zeigen sie denen, die den Alltag des Menschen teilen, was er für selbstverständlich hält und was er ablehnt.
Eine Art, zur Prozedur erstarrt
Die Gefahr der 4 liegt darin, eine Formel zu liefern, bevor die Art ihre Form gefunden hat. Zu früh niedergeschrieben, erstarrt die Anweisung zur Prozedur, klar und doch an dem vorbei, was sie weitergeben wollte. Ihr Urheber verteidigt sie danach, um sich nicht selbst zu widersprechen.
Bleibt das Solarplexus-Zentrum offen, dringt die Stimmung eines Raumes in den Menschen ein und tritt verstärkt wieder heraus. Die Regel, die die 49 an diesem Abend verkündet, ist vielleicht nur der Ärger eines Teilhabers, verstärkt und mit der Festigkeit eines Prinzips ausgesprochen.
Aufgeschrieben setzt sich die Methode nicht von selbst um: Die 4 im Ajna-Zentrum liefert keine Kraft, um nach dem zu handeln, was sie formuliert. Ohne ein Motorzentrum an anderer Stelle im Chart, das sie trägt, kann die Anweisung lange in einem Ordner warten.
Für Sie, für andere
Für Sie
Zeigen Sie Ihre Geste jemandem, bevor Sie sie in Worte fassen, und vergleichen Sie dann, was er davon behalten hat, mit dem, was Sie schreiben wollten. Was dem Geschriebenen fehlt, ist vielleicht das, was Ihnen am meisten entspricht.
Für andere
Wenn Ihr Teamleiter dieses Kreuz hat, besprechen Sie die Regeln, die er aus dem Moment heraus verkündet, am nächsten Tag in Ruhe; seine Art beobachten Sie besser an seiner Seite, statt sie schriftlich von ihm zu verlangen.
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Die beiden anderen Kreuze mit der Persönlichkeitssonne im Tor 1: Das Profil entscheidet über die Kreuzart.
Häufige Fragen zum Linken Kreuz der Herausforderung
Schwarz auf weiß festhalten, was schon funktionierte: Wozu?
Damit andere es auch ohne den Menschen nutzen können. Die Gefahr besteht darin, zu schreiben, bevor man geprüft hat, ob die Regel hält.
Worin unterscheidet sich das Kreuz der Herausforderung in seiner Variante mit dem Tor 2?
In dem, was zuerst kommt. Hier ist es eine Art, Dinge zu tun, die die Formel danach übertragbar zu machen sucht. In der Variante mit dem Tor 2 ist es eine Richtung, die ohne Erklärung gehalten wird; die Art kommt erst nach ihr.
Für wen stellt die 49 ihre Regeln auf?
Für die, die mit dem Menschen leben oder arbeiten: Sie geben ihnen einen gemeinsamen Rahmen. Die Prinzipien der 49 erheben nicht den Anspruch, das Verhalten Fremder zu regeln.
Lässt sich eine Art, Dinge zu tun, weitergeben?
Zum Teil. Die 4 gewinnt daraus Anweisungen, denen ein anderer folgen kann; was den Menschen erkennbar macht, hängt am Tor 1 und geht nicht vollständig in eine Anweisung über.
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