Human Design
Das Linke Kreuz der Masken
Das Wichtigste
- Kreuzart
- Linkes Kreuz
PersönlichkeitssonneTor 7: Das Tor der Rolle des Selbst (G-Zentrum)
PersönlichkeitserdeTor 13: Das Tor des Zuhörers (G-Zentrum)
DesignsonneTor 23: Das Tor der Assimilation (Kehlzentrum)
DesignerdeTor 43: Das Tor der Einsicht (Ajna-Zentrum)
Gleicher NamePersönlichkeitssonne im Tor 13
Gleiche ToreDas Juxtapositionskreuz der Interaktion, Persönlichkeitssonne im Tor 7; Das Juxtapositionskreuz des Zuhörens, Persönlichkeitssonne im Tor 13
Der Mensch mit diesem Kreuz führt eine Gruppe, wenn sie ihn darum bittet, und erfährt unter vier Augen, was ihre Mitglieder verschweigen. Seine beiden Tore im Design bilden für sich allein einen Kanal, der Ideen, die als Ganzes gesehen werden, einen direkten Weg zum Wort öffnet.
Ein Kanal im Design
Die 23 und die 43 sind harmonische Tore: Im Design vereint, bilden sie den Kanal der Strukturierung, und das Ajna-Zentrum wie das Kehlzentrum sind dadurch definiert. Hätte das Chart nur diese vier Tore, wäre es das eines Projektors, mit der Umgebung als Autorität.
Käme noch das Tor 31 hinzu, das Tor des Führens, das mit der 7 den Kanal des Alpha bildet, wäre es weiterhin ein Projektor, aber mit selbstprojizierter Autorität, bei der die Person ihre Wahl entdeckt, indem sie sie ausspricht.
Das linke Kreuz, das sich hier aus dem Profil ergibt, betrifft laut Human Design Menschen, die ihr Ziel nicht ohne die anderen erreichen.
Derselbe Plan, zwei Jahreszeiten
Im September hat Évrard bei der Tafel in Saint-Brieuc den Ehrenamtlichen vorgeschlagen, die Pakete nach Stadtvierteln auszugeben statt in der Reihenfolge der Ankunft. Der Plan war ihm am Vorabend als Ganzes gekommen, beim Blick auf die Schlange auf dem Gehweg. Niemand hatte ihn um etwas gebeten; die Versammlung hat dagegen gestimmt.
Im Januar hat sich die Schlange verdoppelt. Die Koordinatorin ist zu ihm gekommen und hat ihn gefragt, was er für das Ende des Winters sieht. Er hat denselben Plan noch einmal vorgelegt, mit denselben Worten. Diesmal ist man ihm gefolgt und hat ihm dann die Organisation der Tische anvertraut.
Neue Ideen für eine Gruppe, die fragt
Eine Gruppe, die diesem Menschen ihren Weg anvertraut hat, erhält Ideen, die die gemeinsame Diskussion nicht hervorgebracht hatte. Die 43 sieht sie als Ganzes; die 23 findet für sie Worte, die die Gruppe aufgreifen kann.
Alles hängt vom Moment ab. Die Idee, die kommt, wenn die Gruppe um eine Richtung gebeten hat, findet schon einen Raum, in dem sie gehört wird; dieselbe, eine Jahreszeit früher angeboten, hatte keinen.
Aus der Persönlichkeitserde fügt die 13 ein Zuhören unter vier Augen hinzu: Wer die Gruppe führt, ist auch der, mit dem man allein spricht.
Die gute Idee zur falschen Zeit
Eine Lösung, die ohne ihre Schritte gegeben wird, lässt die anderen draußen. Wer nichts gesehen hat, hört darin eine Gewissheit, die man ihm aufzwingt; die Person, die sie noch als Ganzes sieht, hält das Zögern der anderen für bösen Willen.
Das G-Zentrum, das das Kreuz nicht definiert, kann offen bleiben. Die Rolle bleibt, aber die Person läuft Gefahr, die Richtung der Gruppe, die sie führt, für ihre eigene zu halten.
Der Platz des Führenden hängt an der Anerkennung durch die Gruppe; eine Idee, die angeboten wird, bevor die Gruppe um etwas gebeten hat, verschließt diesen Platz für eine Weile. Ein Projektor tut gut daran, auf die Einladung zu warten, selbst wenn die Antwort schon bereitliegt.
Für Sie, für andere
Für Sie
Heben Sie die Idee für den Tag auf, an dem die Gruppe Sie fragt, wohin es gehen soll, und beginnen Sie dann mit der Schlussfolgerung; die Schritte folgen, wenn man Sie danach fragt.
Für andere
Bei einem Kollegen, dessen Chart dieses Kreuz hat, verdient eine Lösung, die ohne ihre Schritte geliefert wird, eine Frage vor einer Ablehnung: „Was haben Sie gesehen?“ Wenn Sie darauf zählen, dass er führt, sagen Sie es vor der Gruppe, denn sein Platz hängt an dieser Anerkennung.
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Die beiden anderen Kreuze mit der Persönlichkeitssonne im Tor 7: Das Profil entscheidet über die Kreuzart.
Häufige Fragen zum Linken Kreuz der Masken
Wer bringt die Lösung, die 7 oder die 43?
Die 43 in der Designsonne: Sie sieht den Ausweg als Ganzes, und die 23 gibt ihm seine Worte. Die 7 bringt nicht die Idee; sie hält den Platz, von dem aus die Gruppe bereit sein wird, sie zu hören.
Ist ein Chart mit diesem Kreuz zwangsläufig das eines Projektors?
Nein. Das Kreuz definiert das Ajna-Zentrum und das Kehlzentrum ohne jeden Motor; der Typ hängt von den anderen Kanälen ab. Ein Chart, das auch den 20-34 enthält, ist das eines Manifestierenden Generators.
Kann der Platz des Führenden verloren gehen?
Er entscheidet sich von Gruppe zu Gruppe. Jede Gruppe vertraut ihn für sich an oder entzieht ihn: Ein Team, das der Person folgt, sagt nichts darüber, was das nächste tun wird.
Ist es schon eine Entscheidung, eine Lösung auf einen Schlag zu sehen?
Noch nicht. Hat das Chart keinen anderen Kanal als den 23-43, ist die Umgebung die Autorität: Die Entscheidung bildet sich im Lauf von Gesprächen mit verschiedenen Gesprächspartnern, in denen die Idee die Prüfung durch die anderen durchläuft.
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