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Tor 7: Das Tor der Rolle des Selbst
Das Wichtigste
SchaltkreisKollektiv, Verstehen
Auf dem MandalaVon 13°15′ Löwe bis 18°52′30″ Löwe
In der Küche eines Nachbarschaftsessens warten zwanzig Ehrenamtliche, ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Eine Nachbarin, ohne Titel und ohne die Schürze einer Küchenchefin, schlägt zwei Posten vor, dann drei; die Gruppe wendet sich ihr zu, ohne sich abgesprochen zu haben. Die Art, wie sie ihren Platz einnimmt, zeigt den anderen, wohin es geht.
Eine Rolle, die dem Kollektiv zugewandt ist
Das G-Zentrum vereint das Gespür für sich selbst und die Richtung. Unter seinen acht Toren hält die 2 den Weg eines einzelnen Menschen; die 7 blickt auf den einer Gruppe. Das System schreibt diesem Tor die Rolle zu, ein Kollektiv zu führen. Diese Rolle hängt nicht von der Definition des Zentrums ab: Auch ein offenes G-Zentrum kann sie ausüben.
Das Tor verleiht keinen Titel. Es beschreibt einen Platz, den die Gruppe anvertraut oder verweigert, je nachdem, ob sie den Menschen mit diesem Tor anerkennt oder nicht.
Gewählt, bevor sie gesprochen hat
Im Basketballverein ihrer Kinder sitzt Stéphanie in keinem Vorstand. Als der Trainer geht, fragen die Eltern trotzdem sie, wie sie die Fahrten zu den Auswärtsspielen organisieren sollen. Sie antwortet mit zwei Vorschlägen, und die Saison geht weiter.
Bei Yanis spielt sich die Rolle in der Familie ab. Er ist das dritte von vier Kindern, aber an ihn wenden sich die Geschwister, wenn die Besuche bei ihrer Mutter, die ins Pflegeheim gezogen ist, verteilt werden müssen.
Weder Stéphanie noch Yanis haben diese Rolle gesucht. Die Gruppe hat sie ihnen anvertraut; sie üben sie in dem Maß aus, in dem man sie darum bittet.
Eine Richtung, der die Gruppe folgen kann
Eine Gruppe, zu deren Mitgliedern jemand mit dem Tor 7 gehört, kann eine Richtung finden, ohne sich um den ersten Platz zu streiten. Dieser Mensch zwingt nichts auf: Er schlägt einen Weg vor, wenn die Gruppe ihn sucht.
Die Rolle braucht keinen Titel. Sie lebt in einer Wohngemeinschaft ebenso wie in einem Unternehmen, überall dort, wo mehrere Menschen gemeinsam irgendwohin gelangen müssen.
Kommt das Tor 31, das Tor des Führens, aus dem Kehlzentrum zum Chart hinzu, fasst der Kanal 7-31, der Kanal des Alpha, die Richtung in einen Satz, den die Gruppe behält. Der Kanal macht den Menschen nicht zum Chef; er gibt der Rolle, die er schon innehatte, eine Stimme.
Eine Rolle, die man sich selbst zuschreibt
Die Rolle des Tors 7 beruht auf der Anerkennung durch die Gruppe. Nimmt sie jemand eigenmächtig ein, dessen Strategie verlangt, auf eine Einladung oder eine Antwort des Sakralzentrums zu warten, stößt sie auf Widerstand.
Für einen Manifestor bleibt es möglich, eine Richtung vorzugeben, ohne dass man sie ihm anvertraut. Gibt er sie ohne ein Wort vor, entdeckt die Gruppe den Kurswechsel erst im Nachhinein, wenn die Aufgaben schon neu verteilt sind; was als Vorschlag hätte gelten können, sieht dann wie eine Machtübernahme aus.
Der Vorsitz eines Vereins fällt eines Tages einem Generator mit dem Tor 7 zu, weil es keinen anderen Kandidaten gibt. Ohne Antwort seines Sakralzentrums angenommen, reibt ihn das Amt auf: Er führt noch, ohne die Kraft, durchzuhalten, und die Frustration greift am Ende auf die Sitzungen über.
Eine Gruppe in die Richtung ihres hartnäckigsten Mitglieds führen und glauben, die eigene zu zeigen: Bei einem offenen G-Zentrum bleibt die Rolle, doch das Gespür für sich selbst richtet sich nach dem Umfeld.
Für Sie, für andere
Für Sie
Die Gruppen, die zu Ihnen kommen, wenn sie nicht mehr wissen, wohin, sind die, in denen Ihre Rolle gilt. Anderswo zählt Ihre Meinung wie die aller anderen, und nichts verpflichtet Sie, sie nachdrücklicher zu verteidigen.
Für andere
Führt eine Kollegin mit diesem Tor die Gruppe, hilft es ihr, ihre Rolle zu halten, wenn Sie diese laut anerkennen: Vor allen zu sagen, dass Sie auf ihren Vorschlag zählen, ist mehr wert als eine Zustimmung unter vier Augen. Lassen Sie ihr an manchen Tagen auch das Recht, nicht zu führen.
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Das Zentrum dieses Tors und der Kanal, den es mit seinem harmonischen Tor bildet.
Häufige Fragen zum Tor 7: Das Tor der Rolle des Selbst
Wie entscheidet ein Mensch, dessen Chart den Kanal 7-31 und den Kanal 3-60 vereint?
Über sein Sakralzentrum. Der Kanal 3-60 definiert das Sakralzentrum und das Wurzelzentrum, der Kanal 7-31 das G-Zentrum und das Kehlzentrum, ohne dass ein Weg einen Motor mit dem Kehlzentrum verbindet. Als Generator wartet die Person auf die Antwort ihres Bauches, um zu entscheiden. Mit dem Kanal 7-31 allein wäre sie Projektor; ihre Entscheidung liefe dann über das G-Zentrum.
Setzt die Rolle des Selbst voraus, dass man gern befiehlt?
Nein. Die Rolle besteht darin, einer Gruppe, die eine Richtung sucht, eine zu zeigen. Befehle zu erteilen gehört nicht dazu; die Anerkennung durch die Gruppe wiegt mehr als die Autorität eines Postens.
Worin unterscheidet sich das Tor 7 vom Tor 31?
Die 7 im G-Zentrum trägt die Rolle des Führenden; die 31 im Kehlzentrum trägt das Wort, das führt. Die erste sagt, welchen Platz man in der Gruppe einnimmt, die zweite, wie man ihn ausdrückt.
Wie viele Gruppen können diese Rolle anerkennen?
Keine Zahl ist festgelegt. Jede Gruppe erkennt sie für sich an oder nicht: Ein Mensch, dem sein Team folgt, kann in seiner Familie nichts zu sagen haben.
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